Zaměstnavatelé sice nemají žádnou povinnost pomáhat svým pracovníkům financovat vysokoškolské vzdělávání, ale některé společnosti vidí hodnotu v poskytování vysokoškolských dolarů jako součásti svých balíčků zaměstnaneckých výhod. Školení a vzdělání, které zaměstnanci získávají na vysoké škole, jsou přínosem pro jednotlivce i pro společnost.
19 společností, které nabízejí proplácení školného
Níže uvedené společnosti mají od září 2016 programy pomoci zaměstnancům v oblasti školného pro pracovníky z USA. Podmínky, podmínky a omezení se mezi společnostmi liší a většina společností vyžaduje, aby zaměstnanci požádali o souhlas s účastí v programu proplácení školného.
1. Jablko
Jednou z výhod, kterou mají zaměstnanci společnosti Apple k dispozici, je program proplácení školného, který proplácí zaměstnancům na plný úvazek všechny třídy až do výše 5 200 USD a poskytuje dotované refinancování studentských půjček pro ty, kteří dokončili vysokou školu. Mnoho dalších velkých technologických společností nabízí tento druh benefitu také.
2. Chevron
Chevron nabízí zaměstnancům příležitost zúčastnit se programu pomoci při výuce, který poskytuje náhradu až 75 procent schválených školení a vzdělávacích aktivit.
3. Covenant He alth
Covenant He alth je zdravotnický systém se sídlem v Knoxville, který provozuje nemocnice po celém východním Tennessee. Stejně jako mnoho velkých zdravotnických systémů nabízí společnost svým zaměstnancům výhody dalšího vzdělávání, včetně proplácení školného, u všech kurzů souvisejících s prací.
4. Dell
Úhrada školného je důležitou součástí komplexního programu řízení talentů společnosti Dell. Společnost proplácí členům týmu veškeré náklady na školné na akreditovaných školách, vysokých školách a univerzitách související s jejich prací.
5. FedEx
FedEx nabízí plán vzdělávací pomoci, do kterého se mohou oprávnění zaměstnanci přihlásit, pokud chtějí dosáhnout vyššího vzdělání a posunout se v rámci společnosti.
6. Gap, Inc
Maloobchodní gigant Gap Inc. nabízí výukový asistenční program zaměstnancům společnosti na plný úvazek, včetně zaměstnanců pracujících pro Old Navy a Banana Republic.
7. General Mills
General Mills má pověst společnosti na špici, pokud jde o nabízení možností vedení a kariérního rozvoje pro své zaměstnance. Společnost nabízí svým zaměstnancům proplácení školného a také řadu dalších programů, jejichž cílem je pomoci zaměstnancům dosáhnout jejich kariérního potenciálu.
8. Google
Google poskytuje proplácení školného zaměstnancům, kteří studují v oboru, který je relevantní pro jejich práci, až do výše 12 000 USD ročně. Náhrada je poskytována pouze za kurzy, ve kterých zaměstnanci získají známky A nebo B.
9. Nejlepší nákup
Best Buy nabízí výhody proplácení školného ve výši až 3 500 USD ročně pro vysokoškoláka a 5 250 USD za kurzy na postgraduální úrovni (včetně nákladů na učebnice) na schválených vysokých školách zaměstnancům na plný úvazek, kteří ve společnosti pracují alespoň šest měsíce.
10. JM Family Enterprises
JM Family Enterprises nabízí svým zaměstnancům velkorysý program vzdělávací pomoci. Až 5 000 $ pro vysokoškolské programy a až 7 000 $ pro programy na postgraduální úrovni lze využít v oblastech studia, které se týkají vaší práce. Společnost má centrálu v Deerfield Beach na Floridě a provozuje různorodou skupinu automobilových podniků, včetně autosalonů, automobilových finančních společností a dalších na různých místech po celých Spojených státech.
11. J. M. Smucker
J. M. Smucker (společnost, která stojí za Smuckerovými džemy a želé) nabízí program 100% úhrady školného pro firemní kurzy na vysokých školách. Společnost také každoročně poskytuje stipendium 3 000 $ deseti dětem zaměstnanců.
12. Ohio State University
Stejně jako mnoho vysokých škol a univerzit nabízí Ohio State University pomoc při výuce zaměstnancům na plný a částečný úvazek, kteří navštěvují Ohio State, s maximální výhodou 9 640 $ za semestr.
13. Publix
Velký řetězec supermarketů Publix má velkorysý program proplácení školného, který je otevřen zaměstnancům na plný i částečný úvazek, kteří se zapisují do vysokoškolských kurzů, technických studijních programů nebo studijních programů, které poskytují školení, které bude přínosem pro jejich současné pozici u společnosti. Každý spolupracovník, který byl ve společnosti šest měsíců nebo déle a který pracuje v průměru deset hodin týdně nebo více, má nárok na program s limitem 3200 $ za kalendářní rok a maximálním limitem 12 800 $. Je vyžadován souhlas dozoru.
14. Raytheon
Raytheon je známý jako lídr v obranném a zpravodajském průmyslu. Společnost má formální program úhrady školného. Zaměstnanci musí požádat o předběžné schválení. Společnost schválí školné a výdaje a některé poplatky za schválené studijní programy a vysokoškolské kurzy.
15. Jižní společnost
Southern Company, významná energetická společnost, zahrnuje úhradu školného za kurzy související s vaší kariérou až do výše 5 000 $ ročně.
16. Starbucks
Starbucks nabízí 100% náhradu za kurzy, které navštěvují online na Arizona State University zaměstnanci, kteří pracují alespoň 20 hodin týdně v jakémkoli obchodě provozovaném společností.
17. United Parcel Service (UPS)
UPS nabízí program pomoci při výuce, který je otevřen zaměstnancům společnosti na plný úvazek i pracovníkům odborů na částečný úvazek a zaměstnancům managementu na částečný úvazek. Společnost má také dohodu s Thomas Edison State College, která umožňuje zaměstnancům získat vysokoškolský kredit, který lze uplatnit ve školních online studijních programech pro určitá firemní školení dokončená s UPS.
18. The Home Depot
The Home Depot nabízí náhradu školného pro všechny zaměstnance po 60 dnech zaměstnání. Zaměstnanci vydělávají až 50% náhrady, přičemž zaměstnanci s platem mohou proplácet až 5 000 USD, zaměstnanci na plný úvazek 3 000 USD a zaměstnanci na částečný úvazek 1 500 USD. Úhradu lze použít na vysokoškolské kurzy, knihy a poplatky nebo jazykové znalosti a IT certifikace.
19. Verizon
Program pomoci při výuce poskytovaný společností Verizon poskytuje úhradu až 8 000 USD ročně za vysokoškolské kurzy související s prací.
Prozkoumejte své možnosti
I když nepracujete pro jednu ze zde zmíněných společností, můžete mít nárok na program pomoci při výuce ve vaší společnosti. Promluvte si se svým nadřízeným nebo kontaktem na lidské zdroje, abyste zjistili, zda vaše společnost takový program nabízí, a zjistěte, co musíte udělat, abyste zvážili účast.
